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猎聘戴科彬:企业应如何吸引科技人才

时间:2022-08-04    点击: 次    来源:国家科技人才服务网    作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大

4月14日,由科技部(外专局)和深圳市人民政府主办的“第十七届中国国际人交流大会·深圳论坛”在深圳会展中心隆重举行。

深圳论坛是中国国际人民交流大会的核心部分之一。本次论坛的主题是“科技创新与国际人交流”,特邀国内外政界、商界和学术界的多位专家分享他们的见解。猎聘创始人兼首席执行官戴科彬作为嘉宾出席了论坛,并发表了题为“拥抱使命,拥抱时代,拥抱人”的主旨演讲。戴科彬指出,近年来,中国科技发展迅速,新兴科技公司正在重塑中国企业的格局。

在2008年至2018年的十年中。 除了工资,年轻的科技求职者更注重创新能力,而较少关注企业品牌;对于低调的科技公司来说,所有年龄段的求职者都普遍重视环境和增长,90后关注体面工作。,戴科彬建议,企业在招聘年轻科技人才时,不仅要做好薪酬匹配,还要将创新要素、员工关怀、发展空间等优势明确传达给企业,让企业有机会吸引更多优秀人才。

猎聘如何帮助企业储备人才?戴科彬表示,传统在线招聘平台提供的招聘服务侧重于对初级人员的收购,无法满足企业升级人员的需求。猎聘自成立以来,建立了一个连接猎头、企业和人员的网络生态系统,

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