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嘉兴市健全“三个体系” 着力提升职业技能评价能力

时间:2022-01-19    点击: 次    来源:国家科技人才服务网    作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大

去年,嘉兴市深入实施职业技能评价改革,升级评价组织体系、服务体系、监督体系,促进优秀技能人才脱颖而出。2021年,该市参加评价总人数71410人,同比增加123%,可认定的职业(工种)级别1110种。评价合格发证57839人,同比增加123%;其中高技能人才26174人,同比增加155%;技师和高级技师4588人,同比增加331%。

一是聚焦“放开+培育”,评价组织体系扩容提质。水平评价类技能职业全部实行社会化评价,密切人社系统与企业、行业主管部门联系,建立评价协作机制,重点引导规上龙头企业、行业协会组织、职业院校(技工院校)申报社会培训评价组织,全市399家用人单位和30家社会培训评价组织备案开展职业技能等级认定,同比增加212%和600%。为技能评价规范性提供专业人员保障,组织400家规上企业人事干部开展52场次集中培训,选育2571名企业培训师;举办3期考评人员业务培训,涉及28个职业工种考评,700余名考评员参加。

二是突出“题库+宣传”,评价服务体系集成升级。鼓励用人单位自主开发考试题库,对紧缺职业(工种)按规程编制命题,更新考评题库;组织开发全省“墙纸墙布粘贴”“沙发缝纫”2个职业能力专项考核规范库,填补行业空白。编制《企业职业技能等级认定试点工作知识小问答》小册子,主动出击,走访企业,送政策咨询,送信息服务,召开政策解读宣讲会30场次,争取企业认可和支持。开展多形式分层次培训。推行面向社会人员等级认定“清单式”服务,督促全市30家社评组织线上发布技能等级认定计划公告,满足全市中小微企业和各类社会人员技能提升评价需求。

三是着重“督导+数字化”,评价监督体系创新完善。制定《嘉兴市职业技能等级认定外部质量督导现场评分办法》规范指导用人单位和社会评价组织有序开展认定工作,按规定实行“双随机一公开”的评价质量监管机制。大胆创新监管方式,经开区试点采用政府购买服务第三方对社评组织进行质量监管模式,努力做到评价认定工作公开、透明、高效、规范。推广“职业技能评价监管应用”,30家社评组织接受数字化监管,覆盖率100%,有700余个批次,3万人次技能人才评价接受数字化监管。

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